Segmentation du public

Comment parlez-vous la langue de votre public ?

Atteignez les segments cruciaux. Peaufinez votre marque employeur et communiquez avec les candidats de talents à leurs conditions. Profitez de bassins de candidats spécialisés qui feront une grande différence dans votre entreprise. De la transition des militaires, au recrutement sur campus au catégories professionnelles, nous pouvons vous aider à créer une stratégie de communication puissantes et adaptée à vos besoins.

Transition des militaires

Les militaires représentent un public de talent. Ces hommes et ces femmes on acquis des talents précieux qui peuvent avoir un impact immédiat : ingénieurs, spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, infirmières, gurus de l'informatique et beaucoup plus encore. Ils partagent cette même fierté dans leur travail et leur dévouement à leur mission. Ils cherchent à définir la prochaine étape de leur vie. Attirer et engager ce public exige des communications spécialisées ciblées qui se concentrent sur leurs besoins uniques et leurs motivations. Et nous pouvons vous fournir des solutions numériques et traditionnels, ainsi qu'une solide base de connaissances - afin de vous aider à chaque étape du processus.


Campus

Les étudiants d'aujourd'hui sont des maîtres d'accès à l'information quand, et comment, ils le choisissent. Ils contournent les messages manufacturés et sont plus intéressés par la réalité de l'expérience : ce que veut réellement dire travailler dans une entreprise. Et ils recherchent une grande partie de cette information par les pairs et la famille via les médias sociaux. Le succès du recrutement sur campus est de reconnaître non seulement ces tendances, mais de participer activement à ces conversations. Nous avons une compréhension profonde de ce qui motive ce marché et nous pouvons vous aider à envisager le recrutement sur campus avec une pensée novatrice et une attitude proactive dans le déploiement de vos outils de communication.

Créez des communications uniques adaptées à votre public cible et attirer les meilleurs candidats.

CONSULTER NOS OFFRES D’EMPLOI Retour au haut de la page